為進一步提高集團運輸企業一線職工的專業素養和實踐能力，學習國鐵集團先進工作經驗，加強與國鐵單位業務上的密切聯系，互學互鑒、互促共進，4月24至25日，蜀道鐵路運營集團工會組織運輸企業一線職工赴成都局集團站段交流學習，公司本部相關部門、各運輸企業一線職工代表約50人參加。
本次培訓聚焦“運營高效、服務精優”技能人才隊伍建設目標，將外出交流、業務講解和理論授課相結合，為一線職工搭建業務學習直通車，搭建學習交流的平臺。
外出學習拓思路 開闊眼界促發展
外出交流階段，學員們先后前往成都局集團眉山站、動車段交流學習，實地參觀了成都局集團站段的關鍵設施設備，貨運、運轉和車輛檢修的實際作業情況，近距離接觸了中國高鐵動車最前沿科技技術，以“走出去”的方式學經驗、找差距、求突破。
在眉山站，學員們現場參觀了裝卸作業間、運轉備品的規范化管理方式，學習了“門吊緊急停車控制器”“門吊吊具開閉鎖狀態外顯裝置”2項小發明成果的原理及實際應用，體驗了貨運營業廳親情化服務，觀摩了“遞進—提示—問答”調車演練及接發列車標準化作業流程，對實際工作開展具有極大的借鑒學習作用。
在成都動車段，學員們集中參觀了數字技術與動車產業全鏈條、業務全場景的深度融合成果，觀摩了“1+6+N+1”數字化建設架構、檢修車間的自動化檢修設備應用，學習了動車高效精密的管理模式，進一步開闊了學員們的視野，拓展了工作思路。
調研交流期間，蜀道鐵路運營集團一線職工與國鐵集團一線職工進行深入交流和討論，分享各自在工作中遇到的問題及解決措施，收獲了國鐵職工在應對突發事件、提高工作效率等方面的寶貴經驗，為今后實際工作開展提供了有益的參考。
學習工作齊發力 理論業務雙提升
理論學習階段，蜀道鐵路運營集團工會特邀成都局集團雙流車間黨總支書記吳渝同志和眉山貨運營業部副主任張新雨同志為運輸企業一線職工進行以勞動安全和貨運改革為主題的專題授課，進一步提高職工安全生產知識儲備量，提升職工的專業素養和實踐能力。授課期間各學員通過問答和討論交流的方式，將勞動安全和貨運改革兩方面的知識轉化為自身工作實踐理論支撐，增強了勞動安全意識，進一步拓寬貨運理論基礎知識面。
此次交流學習培訓收獲了學員們的一致好評，深化了與成都局集團的業務交流，搭建了職工交流學習通道，提高了蜀道鐵路運營集團運輸企業一線職工的業務能力。下一步，蜀道鐵路運營集團工會將通過積極開展“降耗增效·我在行動”、“五小”創新競賽、“導師帶徒”、“鐵運杯”職工專項技能競賽和“安康杯”知識競賽等活動，加強對職工創新創造能力、專業知識和業務水平以及勞動安全意識等方面的培養，不斷提升一線職工業務能力和安全素養，為蜀道鐵路運營集團建設全國一流鐵路運營綜合服務商作出應有貢獻！
學員心得體會
瀘州鐵路公司工電部副部長 王均
當踏入眉山站的地面，悠悠歲月的痕跡顯現無遺，但地面整潔，布局合理，各類設備齊全。裝置費用只需幾百元的門吊緊急停車控制器、門吊開閉鎖狀態外顯裝置小發明，卻明確杜絕了聯系不暢、無明確狀態顯示可能造成的人身傷害事故的發生。一點小小的創新就能解決大問題，值得我們維修人員、專業操作人員學習，我們要有敢于鉆研的精神，努力在自己的崗位上開動腦筋，不斷發現問題解決問題，實現自我的提升。
宜賓鐵路公司車務部（調度中心）副部長 王朝
在參觀觀摩成都車務段眉山站后，深刻了解到車站標準化運作理念及要求，不僅是作業場所、崗位制度等標準化，更重要的是作業人員思想認識及認知標準化。從交接班后的一言一行到作業中的每個動作，都體現了鐵路半軍事化的管理要求，更讓我意識到地方鐵路在標準化建設及車站管理方面與國鐵存在的巨大差異。
歸連鐵路公司黨群工作部（人力資源部）副部長 陳軍
在外出交流學習時，我被國鐵集團對安全、質量、服務的嚴格要求所震撼。不管是高速列車的維護，還是接待客戶的服務，每一個細節都體現出國鐵集團對完美品質的不懈追求。這讓我深刻認識到，鐵路運輸不僅僅是一種交通方式，更是一種責任和擔當。國鐵集團以人民為中心，始終將安全生產和標準化作業放在首位，這種使命感讓我深受觸動。
地方鐵路公司黨支部委員、職工董事、工會主席 舒珊珊
標準化管理從細微處見真章。標準化管理，不僅能提升一線職工的個人良好習慣和職業素養，更能將復雜的問題程序化、模糊的問題具體化、分散的問題集成化、成功的方法重復化，實現各階段、各環節工作的有機銜接，為生產作業提質增效提供了保障，有效避免作業過程中的質效通病和安全死角，有利于職工對照標準，形成紀律自覺，為優質服務和安全生產提供了保障。